تم تحديث هذا المقال في 4 مارس 2025، الساعة 12:04 م
|||هل تفكر في تغيير وظيفتك في المملكة العربية السعودية؟ إذًا يجب عليك الاطلاع على أحدث قواعد نقل الكفالة لضمان انتقال سلس دون عوائق. تفرض المملكة لوائح محددة على عملية تغيير صاحب العمل لفهم هذه القوانين وتجنب التأخير أو التكاليف.
أدخلت المملكة العربية السعودية لوائح جديدة لنقل الإقامة في عام 2025، ويجب على كل موظف معرفتها. سيتناول هذا المقال الجوانب الرئيسية لهذه التحديثات، بما في ذلك شروط الأهلية للوظائف القابلة لنقل الكفالة، وخطوات عملية النقل، والفرص الجديدة المتاحة للمهنيين في المملكة. يمنحك الاطلاع على هذه الإرشادات القدرة على اتخاذ قرارات مهنية واعية والتقدم بثقة في سوق العمل السعودي.
ما هي الإقامة؟
الإقامة هي وثيقة رسمية تثبت هويتك وتصريح عملك في المملكة العربية السعودية. عادةً ما يتولى كفيلك أو صاحب العمل إجراءات استخراج هذا التصريح، وهو ضروري للإقامة والعمل في المملكة. بالنسبة للأشخاص الباحثين عن وظائف قابلة لنقل الكفالة في السعودية، فإن فهم إجراءات نقل الكفالة يُعد أمرًا بالغ الأهمية، إذ يتيح للعمالة الوافدة تغيير وظائفهم بشكل قانوني وفقًا للوائح نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية.
أنواع الإقامة المختلفة
- إقامة المعالين:
تُمنح لأفراد أسرة المغتربين المقيمين في المملكة العربية السعودية. - الإقامة المهنية:
تُمنح للعاملين الحاصلين على درجات ومؤهلات متخصصة. - الإقامة التجارية:
مصممة لأصحاب الأعمال والمستثمرين ورواد الأعمال الذين يتوسعون في عملياتهم في المملكة. تعرف على المزيد حول الأهلية للحصول على هذه الإقامة من خلال دليلنا الشامل حول تأشيرة المستثمر السعودية بالتفاصيل - إقامة الموظفين الحكوميين:
تُمنح للموظفين الأجانب العاملين في المؤسسات الحكومية. - إقامة العمالة المنزلية:
تُمنح للمغتربين الذين يعملون في المنازل. - الإقامة العمالية:
مخصصة للعمال اليدويين وغيرهم من العمال المهاجرين غير المتخصصين. - الإقامة المميزة (الإقامة المميزة الخاصة):
تقدم امتيازات واسعة النطاق ومماثلة للـ تأشيرة السعودية الذهبية- الإقامة المميزة عن طريق الاستثمار في السعودية، بما في ذلك الإقامة عن طريق الاستثمار العقاري ومرونة العمل بدون كفالة.
ما هي عملية نقل الكفالة؟
يحتاج العاملون إلى نقل الكفالة عند تغيير صاحب العمل، مما يتطلب تغيير الكفيل. وتتأثر هذه العملية بقواعد صاحب العمل الحالي وموافقته. وتتطلب هذه العملية دفع رسوم النقل التي قد تشمل رسومًا إضافية من صاحب العمل. كما تستغرق وقتًا طويلًا، ما بين عدة أسابيع إلى أشهر حتى تكتمل، مما يستلزم اتخاذ الإجراءات في الوقت المناسب.
على الرغم من ذلك، ليست جميع الإقامات قابلة للنقل، إذ تُعتبر موافقة الكفيل الحالي شرطًا أساسيًا لإتمام العملية. استنادًا إلى هذه التحديات، أُدخلت لوائح جديدة لنقل الكفالة في السعودية بهدف تبسيط الإجراءات وجعلها أكثر سهولة للمقيمين الوافدين.
أنواع نقل الكفالة
يمكنك نقل كفالتك عدة مرات أثناء فترة إقامتك في المملكة العربية السعودية من خلال منصة "قوى". ثمة نوعان رئيسيان من عمليات النقل:
- النقل بموافقة صاحب العمل:
إذا كانت مدة إقامتك في المملكة العربية السعودية تقل عن عام، فإن موافقة صاحب العمل الحالي مطلوبة لنقل إقامتك. - النقل المباشر (دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل):
في بعض الحالات، يمكنك نقل إقامتك دون موافقة صاحب العمل، بما في ذلك:- انتهاء صلاحية تصريح عمل صاحب العمل.
- انتهاء صلاحية كفالة صاحب العمل.
- عدم إصدار تصريح عمل خلال 90 يومًا من وصولك إلى المملكة العربية السعودية.
قواعد نقل الكفالة الجديدة في المملكة العربية السعودية للمغتربين في عام 2025
قدمت المملكة العربية السعودية قواعد جديدة لنقل الكفالة لتحسين تنقل العاملين وحماية حقوقهم ودعم رؤية 2030.
- النقل دون موافقة صاحب العمل: يمكن للعاملين نقل كفالتهم إذا امتنع صاحب العمل في دفع أجورهم لمدة ثلاثة أشهر، أو لم يصدر عقد عمل لهم، أو انتهك قواعد السعودة.
- عدم تجديد تصاريح العمل: يجوز للوزارة رفض تجديد تصاريح العمل إذا خالف أصحاب العمل القواعد المنصوص عليها، مما يسمح للعاملين بالانتقال دون موافقته.
- توسيع نطاق حقوق العاملين: يحق للموظفين حاليًا إجراء التظلم بشكل أوضح، كما يتمتعون بحقوق إنهاء العقد، والمزيد من المرونة في الاستقالات والتنقلات.
- تحسينات في العمليات الرقمية: تعمل بعض المنصات مثل "قوى" و"أبشر" على تبسيط عمليات نقل الكفالات وإدارة العقود ودفع رسوم التجديد.
- امتثال أصحاب العمل: يجب على أصحاب العمل اتباع سياسات العمل المنظمة، بما في ذلك تدريب العاملين والالتزام بالقواعد الجديدة.
- قواعد العقود وإنهاؤها: يجب أن تحتوي العقود غير السعودية على شروط ثابتة، وشروط تجديد تلقائية، ومتطلبات واضحة لإشعار الاختبار وإنهاء العقد.
شروط النقل دون موافقة صاحب العمل
Wيمكن للمغتربين في المملكة العربية السعودية نقل كفالتهم دون موافقة صاحب العمل بموجب القواعد الجديدة، إلا أنه يجب استيفاء شروط معينة.
متطلبات العاملين:
- الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية وإكمال سنة واحدة مع صاحب العمل الحالي.
- توفر عقد عمل موثق.
- تقديم صاحب العمل الجديد عرض العمل عبر منصة قوى.
- تقديم الموظف إشعارًا رسميًا لصاحب العمل الحالي.
شروط أهلية النقل بدون موافقة صاحب العمل:
- عدم إبرام عقد العمل خلال ثلاثة أشهر من وصول المغترب إلى البلاد.
- عدم دفع الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- غياب صاحب العمل لفترة طويلة بسبب السفر أو الوفاة أو السجن.
- انتهاء صلاحية الكفالة.
- تورط صاحب العمل في التستر التجاري أو الاتجار بالبشر (مع وجود أدلة على ذلك).
- عدم حضور صاحب العمل لجلستين في المحكمة أثناء النزاع القانوني.
متطلبات صاحب العمل الجديد:
- يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على التأشيرات والامتثال لقوانين العمل.
- يجب الالتزام ببرنامج حماية الأجور ودعم العقود الرقمية وبرامج التقييم الذاتي.
تهدف هذه الشروط إلى حماية العاملين الأجانب من الاستغلال ودعم التنقل الوظيفي العادل في وظائف الكفالة القابلة للنقل في المملكة العربية السعودية.
الخطوات المطلوبة لعملية نقل الكفالة
الخطوة 1: تحميل عقد العمل على منصة قوى
يجب على صاحب العمل الجديد تحميل عقد العمل على منصة "قوى" لبدء إجراءات نقل الكفالة السعودية. ويجب أن يستوفي الموظف المعايير التالية:
- أن يكون مرتبطًا بعمل في الوقت الحالي في المملكة العربية السعودية.
- ألا يكون خاضعًا لعملية نقل أخرى في الوقت الحالي.
- ألا يحمل تأشيرة خروج نهائي.
- أن تكون حالته على منصة قوى: بانتظار موافقة العمل.
الخطوة 2: قبول عرض العمل
يجب على الموظف قبول عرض العمل من خلال منصة قوى في غضون 10 أيام للمتابعة.
- سجل بياناتك على منصة قوى (https://sso.qiwa.sa/sign-in).
- سجل الدخول، وانتقل إلى "نقل الموظفين"، واطلع على العقد واضغط على قبول العقد بعد قراءته.
- في حالة حدوث أي مشكلات، تواصل مع دعم منصة قوى من خلال support@qiwa.sa أو اتصل هاتفيًا على 920000105.
الخطوة 3: موافقة صاحب العمل الحالي
إذا لم يكمل العامل عامًا كاملًا مع صاحب العمل الحالي، يُرسل الطلب إليه للموافقة. ويتوفر لديه خمسة خيارات:
- الموافقة على الطلب فورًا.
- الموافقة مع فترة إشعار مدتها 90 يومًا.
- الموافقة مع فترة إشعار أقصر.
- رفض الطلب (مع تقديم مبررات).
- عدم اتخاذ أي إجراء (الإلغاء تلقائيًا بعد 14 يومًا).
إذا لم يوافق على الطلب أو يرفضه في غضون 14 يومًا، تلغي منصة قوى الطلب تلقائيًا.
الخطوة 4: اكتمال فترة الإشعار
بالنسبة للموظفين الذين لديهم إقامة سارية المفعول وتصاريح عمل وأكملوا عامًا كاملًا من العمل، تبدأ فترة الإشعار بعد قبول العقد. تتتبع منصة قوى فترة الإشعار المتبقية، ويمكن لصاحب العمل الحالي اتخاذ خيارًا مما يلي:
- الموافقة فورًا.
- الموافقة مع فترة إشعار افتراضية مدتها 90 يومًا.
- الموافقة مع فترة إشعار أقصر.
الخطوة 5: الموافقة على إنهاء عملية النقل
بمجرد انتهاء فترة الإشعار، ستعرض منصة قوى حالة "تمت الموافقة: في انتظار إنهاء عملية نقل الموظف". في هذه المرحلة، تكون جميع الإجراءات المطلوبة قد استوفيت، ويُطلب من صاحب العمل زيارة الجوازات لإنهاء عملية النقل.
الخطوة 6: طباعة الكفالة الجديدة
لإكمال العملية:
- يجب دفع رسوم نقل الكفالة في غضون 12 يومًا (وفقًا للمادة 40، يتحمل صاحب العمل هذه الرسوم).
- تحقق من اسم الكفيل الجديد من خلال منصة أبشر.
- زُر الجوازات لطباعة الإقامة الجديدة.
إذا لم يتخذ صاحب العمل الجديد إجراءً في غضون 12 يومًا، تٌلغى العملية، وتظهر منصة قوى الحالة على أنها "منتهية الصلاحية".
كيفية التحقق من حالة نقل الكفالة؟
اتبع هذه الخطوات السريعة للتحقق من حالة نقل الكفالة على الموقع الرسمي لوزارة العمل:
- زُر موقع وزارة العمل الإلكتروني:
الموقع الإلكتروني باللغة العربية، لذا اتبع التعليمات بعناية.
- حدد خيار نقل الكفالة:
في الصفحة الرئيسية، حدد خيار القائمة الرابع، الذي يظهر "نقل كفالة".
- أدخل بيانات الكفالة:
في الصفحة التالية، حدد الخيار الثاني، وأدخل رقم الإقامة الخاص بك، وأكمل التحقق من رمز الصورة. انقر فوق الخيار الموجود في أسفل اليمين للمتابعة.
- عرض معلومات النقل:
سترى اسم الكفيل ورقم الطلب وتاريخ النقل وتفاصيل أخرى. راجع هذه المعلومات للتحقق من حالة نقل الإقامة الخاصة بك.
رسوم نقل الكفالة السعودية
يخضع الموظفون المتقدمون لنقل الكفالة لرسوم معينة:
- العمالة المنزلية: تبلغ تكاليف النقل في المرة الأولى 600 ريال سعودي؛ وتكاليف التجديد 350 ريال سعودي.
- العاملون فوق سن 18: تُطبق رسوم تأمين مقيم وتجديدها معًا، وتقدر بقيمة 500 ريال سعودي.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على صاحب العمل الجديد دفع 2000 ريال سعودي مقابل عملية النقل الأولي. وتزداد هذه الرسوم بمقدار 2000 ريال سعودي مع كل عملية نقل لاحقة.
الأسباب المحتملة لرفض طلب نقل الكفالة
- انتهاء صلاحية جواز السفر: جدد جواز سفرك مسبقًا لتجنب الرفض التلقائي.
- ختم الخروج أو العودة: قد يؤدي جواز السفر الذي يحمل ختم الخروج أو العودة النهائي إلى رفض طلب النقل
- السجل الجنائي: الموظفون الذين لديهم تاريخ جنائي غير مؤهلين للنقل.
- المخالفات المرورية: يمكن أن تؤدي المخالفات المرورية المتكررة إلى رفض النقل.
- حالة الهارب: الموظفون المصنفون على أنهم هاربون غير مؤهلين لعملية النقل.
كيفية التقدم بطلب نقل الكفالة عبر الإنترنت
الإجراءات المطلوبة لنقل الكفالة عبر الإنترنت من خلال منصة قوى
يعتبر العاملون الذين يستوفون جميع المتطلبات مؤهلون لعملية النقل التلقائي من خلال إجراءات مبسطة:
- تقديم صاحب العمل الجديد الطلب: يطلب الكفيل الجديد النقل عن طريق منصة "قوى".
- موافقة الوزارة: توافق وزارة العمل عادةً على الطلب خلال 24 ساعة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل السابق.
- التحقق من الحالة: يمكن للعاملين تتبع حالة نقلهم على موقع وزارة العمل.
- دفع الرسوم: عند الموافقة، يدفع العامل رسوم نقل الكفالة (2000 إلى 6000 ريال سعودي). ويتحمل أصحاب العمل مسؤولية تغطية التكلفة الكاملة لتجنب العبء المالي على العاملين.
- التحقق من منصة أبشر: يمكن للعاملين التحقق من حالة النقل عن طريق منصة أبشر. بمجرد ظهور صاحب العمل الجديد، يمكنهم المتابعة.
- زيارة الجوازات: يزور الموظفون الجوازات لطباعة إقامتهم الجديدة.
- معالجة الطلب شخصيًا: في حال حدوث مشكلات، يمكن للكفيل الجديد زيارة مكتب العمل لإتمام عملية النقل شخصيًا.
عملية النقل بموافقة من المحكمة
بالنسبة لعمليات النقل التي تتطلب موافقة المحكمة:
- زيارة مكتب العمل: يقدم الكفيل الجديد جميع المستندات، بما في ذلك حكم المحكمة، إلى مكتب العمل.
- مراجعة المستندات: يتحقق موظف مكتب العمل من المستندات ويُحدّث بيانات نظام وزارة العمل.
- التحقق من الحالة: يتتبع الموظف حالة طلب النقل عبر الإنترنت.
- دفع الرسوم: تشبه عملية دفع رسوم عملية النقل التلقائي.
- التحقق من خلال منصة أبشر وزيارة الجوازات: يتحقق العامل من حالة النقل من خلال منصة أبشر ويطبع الكفالة الجديدة في مركز الجوازات.
المستندات المطلوبة لنقل الكفالة
لتتمكن من نقل الكفالة بنجاح في المملكة العربية السعودية، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية:
- الإقامة (تصريح الإقامة الحالي)
- صورة من جواز السفر
- حكم المحكمة (إن وجد)
- خطاب طلب نقل من الكفيل الجديد، مصدق عليه من الغرفة التجارية، مع توضيح أسباب النقل بالتفاصيل
نقل الكفالة للعمالة المنزلية
يُقصد بالعمالة المنزلية في هذا السياق المواطنين الذين يعملون في مهن مختلفة داخل بلدهم الأصلي. ومن المهم الإشارة إلى أن نقل الكفالة بين الأفراد والمؤسسات يعتبر محظورًا في كلا الاتجاهين.
ومع ذلك، بعد سبع سنوات من العمل، تعتبر العمالة المنزلية مؤهلة لنقل الكفالة إذا توفرت الشروط التالية:
- رغبة العامل في تغيير مهنته.
- عدم تجديد الكفالة لأكثر من سنة واحدة في المرة الواحدة.
الخلاصة
فهم قواعد نقل الكفالة السعودية ضروري للعاملين الراغبين في التنقل الوظيفي في المملكة العربية السعودية. تعمل هذه التحديثات على تعزيز المرونة الوظيفية وحماية حقوق العمال وتبسيط عملية النقل. يساعدك الاطلاع على المعايير في نقل الكفالة بسلاسة. ويمكن للمغتربين اتباع الخطوات الموضحة أعلاه للتعامل مع عمليات نقل الكفالة بنجاح واستكشاف الفرص الجديدة في المملكة.
استكشف المزيد من المواضيع المهمة
- أنواع التراخيص التجارية في المملكة العربية السعودية
- تسجيل الشركات في المملكة العربية السعودية
- تأسيس شركة في المملكة العربية السعودية
- دليلنا الشامل حول تأشيرة المستثمر السعودية بالتفاصيل
- فتح مكتب فرعي في المملكة العربية السعودية
- دليل للشركات السعودية لفهم الفروقات الرئيسية بين الضرائب والزكاة
- الدول التي تسمح لحاملي الإقامة السعودية دخولها بدون تأشيرة
الأسئلة الشائعة:
1. ما هي مدة صلاحية طلب نقل الكفالة؟
لا تسري عملية النقل إلا إذا كانت صلاحية كفالة الموظف الوافد لا تقل عن خمسة أيام على الأقل.
2. كيف يمكنني نقل كفالتي من شركتي إلى زوجي؟
لنقل كفالتك إلى كفالة زوجك، يجب عليك الحصول على موافقة من صاحب العمل الحالي، وتقديم المستندات اللازمة إلى وزارة العمل، والحصول على موافقة رسمية على النقل بموجب كفالة زوجك.
3. هل نقل الإقامة ونقل الكفالة متماثلان؟
في المملكة العربية السعودية، تشير عملية نقل الإقامة إلى نفس عملية نقل الكفالة من صاحب العمل الحالي إلى آخر. وجرى تسهيل علمية النقل من خلال منصة قوى، وتتضمن الحصول على عرض عمل جديد، والحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي، وتقديم المستندات اللازمة إلى السلطات المختصة..
4. ماذا يحدث إذا انتهت صلاحية الإقامة؟
يجب تجديد تصاريح الإقامة قبل انتهاء صلاحيتها بثلاثة أيام على الأقل. ويلتزم المخالفون لأول مرة بدفع مبلغ يعادل رسوم التجديد. وتتضاعف هذه الغرامة في حالة المخالفة الثانية، بينما تؤدي المخالفة الثالثة إلى الترحيل.
5. ما الفرق بين الإقامة القابلة للنقل وغير القابلة للنقل؟
تسمح الإقامة القابلة للنقل بتغيير الوظيفة داخل المملكة العربية السعودية من خلال السماح بنقل الكفالة إلى صاحب العمل الجديد، بينما تفرض الإقامة غير القابلة للنقل بعض القيود على هذه المرونة، مما يحد من خيارات تغيير الوظيفة.
6. ما هي إجراءات نقل الكفالة؟
لإنهاء عملية نقل الكفالة، ستحتاج إلى شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي وبيانات الكفالة المحدثة. ويمكن إجراء العملية عبر الإنترنت من خلال منصة قوى أو شخصيًا في مكتب وزارة العمل. تبدأ رسوم النقل من 2,000 ريال سعودي وتزداد مع كل عملية تحويل إضافية.
